OF Messenger เด็กดีทุกคน

“จุดประสงค์ในการพาน้องเข้าวัด ในมุมของหัวหน้าแมส”

เมื่อวันเสาร์ที่ 28 กันยายน 2568 ทีมงานหัวหน้าแมสเซ็นเจอร์ OF Messenger ได้มีโอกาส พาน้องๆ พนักงานแมสเซ็นเจอร์เข้าวัด บำเพ็ญประโยชน์ กวาดลานวัด เก็บขยะ เก็บไบไม้ พร้อมทั้งฟังธรรม ถวายสังฆทาน

ตามโครงการ “แมสเซ็นเจอร์เด็กดี เพื่อสังคม” เพื่อเป็นการตอบแทนคืนสู่สังคม

OFMessenger แมสเซ็นเจอร์เด็กดี เพื่อสังคม : บำเพ็ญประโยชน์วัดสามัคคีธรรม กวาดลานวัด เก็บขยะ และ ฟังธรรม ถวายสังฆทาน

สาระสำคัญใน VDO พาน้องแมสเซ็นเจอร์เข้าวัด

• บทนำ จุดประสงค์ในการพาน้องๆเข้าวัด ในมุมของหัวหน้าแมสมีจุดประสงด์อย่างไรบ้างครับ
• สัมภาษณ์ในมุมมองของหัวหน้าแต่ละทีม
• ภาพกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์
• OF Messenger เด็กดีทุกคน

แมสเซ็นเจอร์ทำความดี : จุดแข็งบริการ OF Messenger ที่ขับเคลื่อนด้วยคุณธรรม

ในยุคธุรกิจที่การส่งเอกสารยังคงครองบทบาทสำคัญ “แมสเซ็นเจอร์” คืออีกผู้ขับเคลื่อนที่ทำให้ธุรกิจมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น แต่สำหรับ OF Messenger แล้ว งานของแมสเซ็นเจอร์ไม่ได้หยุดเพียงการส่งของ เขาทำ “ความดี” ผ่านมาตรฐานด้านคุณธรรม ความรับผิดชอบ และการบริการแบบมืออาชีพ ซึ่งส่งผลให้เกิดความเชื่อมั่นและความมั่นใจระดับสูงจากลูกค้าทั่วประเทศ

---

1. ทักษะและพฤติกรรมดีตามแนวคิด “แมสเซ็นเจอร์เด็กดี”

OF Messenger วางแนวทางชัดว่า “แมสเซ็นเจอร์เด็กดี ทุกคน”

• พนักงานหลีกเลี่ยงถ้อยคำหยาบคาย สร้างมิตรภาพและความรู้สึกดีให้ลูกค้าเสมอ

• รู้จักการเสียสละ มากกว่าความเห็นแก่ตัว: ย้ำว่าการทำงานคือการพึ่งพาและเพื่อช่วยเหลือผู้อื่น—แม้จะเป็นเรื่องเล็กน้อย การเสียสละนั้นคือสิ่งที่สร้างความประทับใจ

• แต่งกายสะอาด เรียบร้อย: ในการรักษาภาพลักษณ์และสร้างความประทับใจ พนักงานแต่งกายสุภาพ ทุกคน

---

2. มาตรฐานการคัดเลือกและพัฒนาพนักงาน

OF Messenger ไม่ได้เพียงเน้นด้านจิตใจ แต่ยังให้ความสำคัญกับคุณภาพบุคลากรอย่างเข้มงวด:

• ตรวจประวัติอาชญากรรม 100%: เพื่อคัดกรองบุคคลที่อาจก่อปัญหา รับรองความปลอดภัยทั้งทรัพย์สินและชื่อเสียงของลูกค้า

• ทีมแมสเซ็นเจอร์สำรอง 15%: พร้อมรับมือเมื่อพนักงานประจำไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เช่น ลาป่วย ลากิจ หรืออุบัติเหตุ

• หัวหน้าทีมดูแลลูกค้าตลอดเวลา: สามารถติดต่อได้ทันทีกรณีเกิดปัญหา เช่น แมสเซ็นเจอร์ประจำไม่มา ระบบจะส่งคนแทนอย่างรวดเร็ว

• เช็คชื่อเข้างานออนไลน์ ทุกเช้า: ลดปัญหาการมาไม่ทันและเตรียมแมสเซ็นเจอร์สำรองได้ทันเวลา

• ยูนิฟอร์มพร้อมรหัสประจำตัว: ทั้งด้านภาพลักษณ์และความสามารถในการติดตามตัวพนักงานหากเกิดปัญหา

• อบรมจิตใจทุกสัปดาห์: เน้นวินัย ฝึกสมาธิ และพัฒนาคุณภาพการบริการ เพื่อสะท้อนจิตใจที่ดีและบริการที่ดีต่อเนื่อง

• Call Center พร้อมให้บริการ: ในเวลาทำการ 08:00–17:30 น. เพื่อแก้ไขปัญหาความผิดพลาดหรือกรณีผู้รับไม่ติดต่อได้

• ระบบ OF Check-in และ OF Order ออนไลน์: บันทึกเข้า–ออกงาน พร้อมระบบแจ้งงานถึงแมสเซ็นเจอร์ สร้างความโปร่งใสและการจัดการที่คล่องตัว

---

3. บริการที่หลากหลาย พร้อมคุณภาพมาตรฐาน

OF Messenger มีบริการหลากหลาย รองรับความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างอย่างมีประสิทธิภาพ:

• รายเดือน: แมสเซ็นเจอร์วิ่งงานกับลูกค้าประจำ 8 ชั่วโมง/วัน เหมาะกับงานที่ต้องการความต่อเนื่องและคุณภาพ

• รายวัน / รายเที่ยว: เหมาวัน หรือเหมางาน เหมาะกับวันที่งานเยอะ งานเร่งด่วน

• บริการ รองรับงานพิเศษ เช่น วิ่งส่งงานที่กำหนดเวลาชัดเจน งานไกล หรือรอนานโดยเฉพาะ

• บริการ เสริมจาก OF Admin เช่น Scan / Print เอกสาร จัดเรียง หรือโทรนัดหมาย เพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ที่สุด

---

4. ความน่าเชื่อถือขององค์กร

• ก่อตั้งตั้งแต่ ปี 2009 ปัจจุบันให้บริการแมสเซ็นเจอร์รายเดือนอย่างมืออาชีพ of.co.th

• รองรับลูกค้ามากกว่า 5,000 บริษัท มียอดขายกว่า 100–120 ล้านบาทต่อปี พร้อมทีมงานแมสเซ็นเจอร์กว่า 700 คนทั่วประเทศ

• ประสบการณ์ด้านแมสเซ็นเจอร์ในธุรกิจกว่า 15–17 ปี สร้างมาตรฐานที่มั่นคงและเชื่อถือได้

---

5. บทสรุป “แมสเซ็นเจอร์ เด็กดีทุกคน”

แมสเซ็นเจอร์ของ OF Messenger ไม่เพียงแค่ส่งเอกสาร แต่คือผู้ที่ “ทำความดี” ผ่านพฤติกรรมอันดีงาม คุณธรรม สร้างความเชื่อมั่น ด้วยการคัดกรองเข้ม บริการที่คล่องแคล่ว และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงภาพลักษณ์องค์กรที่เชื่อถือต่อธุรกิจและลูกค้าอย่างแท้จริง

ขอขอบคุณสถานที่ วัดสามัคคีธรรม ลาดพร้าว 80 ที่ให้พนักงานแมสเซ็นเจอร์และบุคคลากร ได้บำเพ็ญประโยชน์ กวาดลานวัด เก็บขยะ เก็บใบไม้ รวมถึงวัดฟังธรรม ถวายสังฆทาน พัฒจิตใจ พัฒนาบุคลิคภาพ รวมถึงการมีจิตใจที่ดีต่อสังคม และคนรอบข้าง ขอขอบคุณมากครับ